文 | 食悟（ID：food-gnosis）

短短1年零3个月，迈大食品接连迎来两任明星总经理，此前被称为“娘娘”“太后”的朱忆菁，出身亿滋核心高层，执掌迈大中国仅仅一年零3天就仓促离场；如今，迈大中国掌门空缺仅3个月，玛氏系标杆管理者麦伟坚，据说即将履新。

一家来自印尼、中国市场销售规模仅30亿量级的非头部食品快消品牌——迈大，何以能持续吸纳头部快消顶尖人才？

其一，迈大集团资本底盘扎实。迈大作为印尼头部食品巨头，全球年营收突破150亿元，背靠东南亚成熟供应链与原料资源，皇冠曲奇、可比可咖啡经过数十年市场深耕，具备稳固品牌基本盘与全国经销商底盘，品牌认知度、供应链体量足以支撑高薪邀约行业资深经理人，是外资零食中少有的兼具资金与单品壁垒的平台。

其二，中国市场仍是集团战略重心。迈大全球总部将中国划定为核心增量市场，现有皇冠曲奇牢牢占据进口曲奇细分前列、可比可在速溶咖啡占有固定圈层用户，存量市场仍有巨大挖掘空间，对手握成熟操盘经验、全渠道资源的高管具备天然吸引力。相较于中小零食企业，迈大可落地产品迭代、渠道重构、品牌升级全维度改革，职业经理人拥有充足施展空间。

其三，赛道基本面尚存增量红利。国内休闲零食万亿大盘持续扩容，尽管量贩零食、本土烘焙品牌疯狂内卷，但进口零食、高端礼赠、即饮咖啡细分仍存结构性机会，迈大现有品类恰好卡位两大细分赛道，成长性被行业经理人普遍看好。